成功する組織は、革新と顧客の成功に情熱を持つリーダーによって推進されます。イノベイチャーでは、グローバルな専門知識を持ち、顧客のニーズを理解するリーダーシップチームを有しています。
イノベーチャー 私たちのリーダーシップチームが革新的なデジタルトランスフォーメーションを通じてより良い未来を創造するという使命の原動力となっています。多様な専門知識と革新への共通のコミットメントを持つリーダーたちが、成長と成功の未来に向けて私たちを導いています。彼らの献身とビジョンにより、私たちはコアバリューを守り続けながら、常に目標を超える努力をしています。
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シヴァン ジジョ は、IT業界で25年以上の経験を持ち、日本市場では20年以上にわたりスタートアップからフォーチュン500企業、大手企業に至るまで幅広く活躍してきました。クラウド、インターネットサービス、データアナリティクスの分野で深い専門知識を持ち、日本の大手企業がグローバルなテクノロジーソリューションを活用できるよう、過去15年間にわたりビジネス開発に注力してきました。2008年に、グローバル技術の利点を日本企業に提供するためにInnovature Technologiesを創業しました。現在、CEOとして、イノベーチャーのグローバルセールスと長期戦略をリードしています。仕事以外では、バドミントン、サッカー、クリケットを楽しむスポーツ愛好家です。
古澤憲 は、様々な業種業界でのビジネス開発とITソ リューション戦略に豊富な経験を持つ事業開発担当エグゼクティブで ある。彼は、インフラからアプリ、ITサービスまで幅広い領域に精通 している。日本企業向けのマーケティング、セールスを担当し 、イノベーチャーの持つグローバルな最新技術と幅広いスキル・経験によ るシステム開発サービス事業を日本国内外に展開し、顧客、販売パー トナーとの長期的リレーションの構築と顧客満足向上に貢献しながら 、会社の中長期的な成長を推進している。
中山は、ビジネス開発およびIT戦略への貢献で高く評価されているテ クノロジー・エグゼクティブであり、Innovature Technologiesのビジ ネス開発担当副社長として、会社の中長期的な成長を推進している。 彼は、日米両国の国際的なIT・ソフトウェア企業で豊富な経験を持ち 、製品管理、マーケティング、事業開発に精通している。技術の進歩 と戦略的な顧客関係の管理に専念しており、さまざまな業界での事業 成長と顧客満足の向上に貢献する貴重な人材となっている。
ラヴィンドラナートは、IT戦略、インフラストラクチャ、ソフトウェアサービスの提供における世界的な専門知識で知られる経験豊富なエグゼクティブです。革新に焦点を当て、銀行、小売、教育、通信などの多様な業界で、クライアントのビジネスコンセプトを実行可能なソリューションに変換します。
ティビィは、プロジェクト管理と技術開発への貢献で知られる尊敬される技術専門家です。技術の進歩とクライアント関係管理への献身により、さまざまな分野でのビジネス成長の推進と顧客満足の維持において価値のある存在として確立されています。
イェスパーは、テクノロジーを通じてポジティブな変化を促進することに尽力しているIT愛好者です。彼は、クライアントとの真のパートナーシップの促進、持続可能性の業務への統合、チームメンバーのエンパワーメントと幸福の優先という三つの核心原則を掲げてリードしています。これらの価値観に対するイェスパーの献身は、インパクトのある結果を提供することを確実にします。
ワービーはアムステルダムを拠点とし、アムステルダム市とINGでのプロジェクトおよびIT変革管理において確固たる経験を持っています。2019年には、INGの金融市場部門のプログラムマネージャーに転身し、AIを専門としています。2022年末以来、彼は人工知能の可能性を最大限に引き出すためのAIアドバイザリーおよび実装サービスを提供するFuture Focusを設立しました。また、彼はInnovatureのAdvisor-AI & Deep Techとして、最先端のAI技術に関する戦略的洞察と指導を提供しています。
ウンニクリシュナンは、影響力のあるソフトウェアプロジェクトの提供と戦略的技術イニシアティブの実施において豊富な経験を持っています。プロジェクト管理、オペレーション、クライアントエンゲージメントに関する彼の包括的な知識は一貫して顕著な成果をもたらし、IT分野の信頼できるリーダーとなっています。
メグナは、HRの実践を形成し、成長とエンパワーメントの文化を育むことに専念しており、Innovatureをより明るい未来に導いています。人事における優れた経歴を持つ彼女は、HR共有サービスを成功裏に主導し、大規模なデリバリーユニットのHRBPポートフォリオを管理してきました。彼女の専門知識は、戦略的計画、変革管理、従業員の育成に及び、組織の卓越性を推進する重要な力となっています。
