弊社のクライアントは、日本国内の大手金融サービス会社です。また、銀行持株会社として、銀行法に基づき他社の子会社化を支援し、できる業務を行うことを事業目的として、グループの経営効率の向上、事業分野や機能の特色や強みの融合を実現するために必要な業務管理を行っています。
急激な成長と従業員数の増加により、会社が手動で出勤を記録し、給与を計算することが困難になりました。出勤を記録し、生産的な労働時間を特定し、それに基づいて給与を準備するこのプロセスは、チームの総労働時間の 40% を消費します。このようなシナリオでは、ミスマッチやエラーの可能性が高くなります。従業員の出勤追跡を自動化し、最小限の人的介入で給与を予測および準備できるオンライン プラットフォームは、エラーの可能性を減らし、信頼性の高いデータを提供します。
Innovature は、従業員の個人情報と生理学的特徴をそれぞれのプロファイルにマッピングし、活動を追跡できる追跡システムを提案しました。このシステムにより、企業は従業員と連絡を取り合い、社内の従業員に関するあらゆることを監視できるため、時間窃盗行為を大幅に削減できます。このソフトウェアにより、従業員の労働時間を正確に追跡でき、企業はそれに基づいて従業員に給与を支払うことができます。
このシステムは正確で信頼性の高い従業員の勤怠管理を提供します。また、時代遅れのセキュリティおよび追跡システムを持つ多くの企業が直面している深刻な問題の 1 つである、仲間の打刻の解決にも役立ちます。通常、ほとんどの従業員は、仲間が自分に代わって打刻して完全な勤怠管理を行えるようにしようとします。しかし、生体認証勤怠システムにおける顔認識に関しては、それを可能にすることはできません。したがって、これが従うべき最良のテクニックです。
導入された追跡システムは、クライアントに数多くのメリットをもたらしました。まず、人的介入の必要性が 56% も大幅に削減されました。出勤追跡と給与計算のプロセスを自動化することで、システムはチームの貴重な時間とリソースを節約しました。実際、チームの生産時間の約 40% が節約され、より重要で戦略的なタスクに集中できるようになりました。さらに、システムはバディ パンチや同乗者との接触などのセキュリティの問題も解決し、会社全体のセキュリティ対策を強化しました。
高度な顔検出技術により、不正アクセスが防止され、仲間による出勤記録が不要になり、正確な出勤記録が確保されました。最後に、ソリューションは短期間で提供され、顧客のリリース計画を満たしました。これらのメリットにより、運用効率の向上、生産性の向上、セキュリティの強化、クライアントへのタイムリーな実装が実現しました。
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